Второй уровень корпоративного управления.
На этом этапе решаются юридические управленческие вопросы для создания и функционирования Совета директоров.
Эволюция Роли владельца. Поэтапное внедрение системы распределения полномочий. Появление независимых директоров в СД. Новая форма взаимоотношения с топ-менеджментом компании.
Результат:
- Создание полноценного совета директоров и плавный трек карьерного движения владельца.